Ein Unternehmen arbeitet arbeitsteilig. Auch in der Honigmacher und Bestäubungs AG gibt es eine Arbeitsteilung.

Die Arbeitsteilung im Bienenvolk ist effektiv. Es macht Sinn eine Arbeiterin, deren Futtersaftdrüsen aktiv sind, nicht nach draußen auf lange Trachtflüge zu schicken. Sie wird dringend als Ammenbiene bei der Brut benötigt. Auch eine Baubiene sollte ihre Wachsplättchen nicht bei einem Trachtflug verlieren.

Facharbeiter auf Zeit

Immer wenn es sich um eine besondere physiologische Aktivität der Arbeiterin handelt, ist ein arbeitsteiliges Handeln sinnvoll. Drüsen brauchen zum Anfahren und Herunterregeln ihrer Aktivität immer eine gewisse Zeit. Meist dauert die Hormonell gesteuerte Umstellung ein paar Tage.

Drüsenaktivität bedeutet immer einen erhöhten Energie- und Materialverbrauch. Bienenwachs wird aus Zuckern gebildet unter besonderem Energieaufwand für die Synthese. Dies gilt auch für die Produktion von Futtersaft oder das Bienengift der Wächterbienen, das auf Vorrat produziert werden muss.

Dynamische Mitarbeiter - ein Erfolgsmodell

Die Arbeiterinnen sind nicht streng an die Abfolge der Arbeitsteilung gebunden. Das ermöglicht es dem Volk, dynamisch auf außergewöhnliche Situationen zu reagieren. Eine nur drei Wochen anhaltende Massentracht, wie ein blühendes Rapsfeld, erfordert, um effektiv ausgebeutet zu werden, kurzfristig mehr Flugbienen.

Bricht im Sommer aufgrund von schlechtem Wetter oder einer Trachtlücke die Brut zusammen, so muss das Volk anschließend die Verluste wieder wettmachen. Arbeiterinnen, die eigentlich vom Alter her Flugbienen wären, müssen ihre Futtersaftdrüsen wieder aktivieren und Larven füttern. Es muss unter allen Umständen die nächste Generation der Arbeiterinnen heranwachsen, damit das Volk eine Chance hat den nächsten Winter zu überleben.